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Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，分享電動按摩棒怎麼玩最刺激總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
雲林花海節 花田享艷
「二○一八雲林花海節－花田享艷」昨（十）日正式開跑，縣長李進勇、鄉長廖秋蓉、議員江文登、秘書長黃玉霜等嘉賓一同邀請全國鄉親在十日至廿日期間，相約到雲林賞美景，踏上最浪漫的花海之旅。推薦寂寞人妻必買電動按摩棒
縣長李進勇表示，二○一八年由莿桐鄉舉辦的雲林花海節正式開幕，今年除了卅公頃爭妍鬥麗的花海之外，也藉著活動讓莿桐鄉各個社區能展現出雲林以及莿桐風土名情與創意，更包括展現出雲林許多農特產品，內容非常精彩規模相當盛大。在十日至廿日活動期間也將跨越農曆年假，雲林縣政府誠摯地邀請全國鄉親到雲林行春看花海，一同感受雲林人的熱情與欣賞最美麗的風景。
鄉長廖秋蓉表示，經過多年的營造，雲林花海節業已成為新春期間最浪漫的賞花旅遊勝地。今年縣府與莿桐鄉公所、孩沙里社區發展協會合作，在莿桐孩沙里地區打造美麗花海，活動結合莿桐鄉社區設置「地方特色創意展示區」，不同區的花圃有著不一樣的風貌，同時設計票選活動由民眾自己投票選出心目中最喜愛的社區裝置藝術作品，活動中更設計集章卡，民眾只要依循集章卡指示即可欣賞花海景色，收集景點章投票給喜愛的裝置藝術後即獲得旺旺提燈乙個，將讓民眾帶回無限的回憶。
今年花海活動於昨日在花海區浪漫開場，之後花海盛開期二月十日至二月廿日，安排在地豐富展演活動、莿桐鄉農特產品促銷及摸彩活動，春節期間將於花海區擇期發放賀新春小紅包，歡迎全國鄉親屆時來莿桐踏青賞花賺幸福。
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